Leitbild der Gerichte
Dieses Leitbild beschreibt unsere Ziele und Werte bei der Erfüllung unseres Auftrages, Rechtsfrieden und Rechtssicherheit herzustellen.
Wir sind Richterinnen und Richter, Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger, Servicekräfte, Wachtmeisterinnen und Wachtmeister und Gerichtsvollzieherinnen und Gerichtsvollzieher an den Amtsgerichten Bad Gandersheim, Clausthal-Zellerfeld, Goslar, Helmstedt, Salzgitter, Seesen, Wolfenbüttel und Wolfsburg und am Landgericht Braunschweig.
Wir sind bereit, uns an diesem Leitbild zu messen und messen zu lassen und richten unsere Arbeit daran aus.
Ziele und Werte unseres Handelns...
...nach außen
Im Bewusstsein unserer sozialen und wirtschaftlichen Verantwortung arbeiten wir im Interesse der Verfahrensbeteiligten und Besucher freundlich, flexibel und zielgerichtet.
Wir verfügen über eine hohe fachliche und soziale Kompetenz.
Anliegen der Rechtsuchenden werden zügig und verständlich bearbeitet.
Anregungen und konstruktiver Kritik stehen wir offen gegenüber und nutzen sie zur Verbesserung der Qualität unserer Leistungen.
...nach innen
Gegenseitige Achtung und Wertschätzung, Sachlichkeit, Offenheit, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit bestimmen unsere Zusammenarbeit und Umgangsformen.
Wir sind ein Team: Jede und jeder einzelne leistet einen wichtigen Beitrag zum Gelingen des Ganzen.
Unsere Teamarbeit ist geprägt durch Kollegialität und dienstübergreifende Kommunikation.
Wir sind bereit, untereinander konstruktive Kritik zu üben und anzunehmen und stehen Veränderungen offen gegenüber.
Wir regen Verbesserungen an, ergreifen Initiativen und sind bereit, neue Aufgaben zu übernehmen.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen uns individuelle Zeiteinteilungen und bürgerfreundliche Öffnungszeiten.
...gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Die Gerichtsleitungen setzen sich dafür ein, das notwendige Personal und die erforderlichen Sachmittel bereitzustellen und gerecht zu verteilen.
Für die Leitungsverantwortlichen stehen das Wohl und die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die sachgerechte Erledigung der Aufgaben in allen Bereichen gleichberechtigt nebeneinander.
Sie treten den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wertschätzend gegenüber und treffen transparente Entscheidungen unter Beachtung der Chancengleichheit und Einbeziehung der Betroffenen.
Durch Fort- und Weiterbildungsangebote werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert und gefordert.
Eine individuelle Personalentwicklung bietet Möglichkeiten, die berufliche Entwicklung durch den Ausbau der eigenen Fähigkeiten mit zu gestalten.
...in der Zusammenarbeit der Gerichte